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Wenn Konflikte ein Team lähmen, wird Zusammenarbeit zum emotionalen Tretminenfeld: Ratlosigkeit, Fehler und sinkende Leistungsfähigkeit prägen den Arbeitsalltag.
Dynamic Facilitation (DF) trägt dazu bei, wieder miteinander ins Gespräch zu kommen, Verbundenheit herzustellen und neue Lösungen zu entwickeln.
Im nächsten DF-Talk zeigt Cordula Riener-Tiefenthaler anhand eines Praxisbeispiels, wie eine Finanzabteilung eines Sozialunternehmens innerhalb einer 2½-tägigen Teamentwicklungsklausur aus einer festgefahrenen Konfliktsituation wieder zu wertschätzender, synergetischer Zusammenarbeit fand – und ihre Aufgaben- und Kompetenzverteilung neu gestaltete.
